健康工程

健康是快乐幸福之本。金正大投巨资为全员提供员工“康乐中心”等锻炼场所，让全员享受运动、享受健康、享受生活。关注全员职业健康管理，组织新员工入职体检、中高层年度体检，并建立了员工健康档案；不定期邀请专家进行健康讲座，提高全员的健康意识。

快乐工程

金正大主张“健康生活，快乐工作”，举办各类文化活动，如员工文化旅游、出国游学、各类节日庆祝活动等，提高员工幸福指数，以活动促进文化、以文化凝聚力量。

培训工程

培训是给员工最好的福利，也是企业最好的投资。金正大建立各类培训体系，不断提升员工的综合素质。通过开展野外拓展、军训、专业技能培训、学历教育等各种培训形式，不断提升员工的综合素质。

助学工程

金正大每年出资百万元在中国农业大学、山东农业大学、青岛农业大学、临沂大学、西北农林科技大学等多所高校设立“金正大奖学金”，为贫困学生除忧解难，对优秀学生进行激励。

金正大设立员工爱心助学金，按专科4000元/年、本科5000元/年、硕士6000元/年、博士 10000元/年的标准资助在高校就读的员工子女，直至完成学业。

帮扶工程

金正大发扬员工团结互助精神，重视困难员工帮扶救助，组织向困难员工送温暖、献爱心活动。每逢中秋节、春节，金正大都会向困难员工及家属伸出援助之手，在物质和精神上给予帮助和支持，真正做到为困难员工做好事、办实事、解难事。

安居工程

“住有所居、居有所安”。金正大建设了高标准的员工公寓、员工社区，配备了空调、电视、热水器、暖气、生活家具等优质齐全的室内生活设施，以及停车场、超市等室外相关设施，让员工们住得安心、生活舒心、工作顺心，为员工创造了一个温馨舒适的家。

亲情工资

老吾老，以及人之老。尊老敬老是中华民族的传统美德。自2009年起，每逢春节，金正大组织员工父母参观子女工作、生活的环境，同时为员工父母发放亲情工资，以弘扬孝道。

生日祝福

金正大实施“员工伙伴计划－员工生日祝福”活动，让每个金正大人都能享受公司精心准备的生日祝福。一个蛋糕、一束鲜花、一份礼品，声声祝福，让温暖在员工的心里流淌。